Na nossa estação faziam-se dois jogos.

Um era o Jogo do Saco e o outro era o Jogo dos Pés Atados.

Foi muito DIVERTIDO!

Adorei as actividades foi pena nesse dia começar a chover mas tirando isso, foi muito divertido e com um grande espirito de adrenalina e competitividade.

As pessoas aderiram e divertiram-se!

* Fotos do Jogo da Vila Negra * (acho que foi desta ao fim de milhões de tentativas)

*fotos*

Pois é...prometi meter fotos mas até a internet estava contra mim...não consegui carregar as fotos para o blog.

*Se eu fosse um técnico de Acção Social ou Animador Cultural faria?*

Tentava encontrar o maior número de casos de abandono e de negligência, depois criava condições favoráveis a essas pessoas.

De seguida, tentava encontrar um local onde essas pessoas poderiam passar o seu tempo e receber a atenção devida.

Em cada freguesia do Concelho de Almodôvar criava um centro de dia (mais ou menos).

Fazia actividades e dava-lhes condições.

*Perguntas e respostas*

Porquê?

É um caso muito presente e preocupante. Os idosos não podem ser abandonados. Tem de ser tratados com carinho e atenção.

O quê?

Falar com os idosos, criar um local onde eles possam passar o seu tempo e sentirem-se amados. Dar-lhe todas as condições.

Para quê?

Para animar os idosos, para os fazer socializar, ocupar os seus tempos livres e acima de tudo que se sintam úteis.

A quem?

Aos Idosos.

Como?

Falar com a Câmara Municipal de Almodôvar para que se possa fazer um centro de dia.

Com quem?

Psicológos, Sociológos,Técnicos de Acção Social e Voluntários.

Com o quê?

Um local espaçoso, com mesas, cadeiras, mesas, cozinha(para que se possam servir refeições aos mais necessitados), entre outras coisas.

Quando?

Não sei.

Onde?

No centro coordenador de transportes ou num recinto que a câmara ceda pa o efeito.
De preferência no rés-do- chão.

*Problema: Abandono dos Idosos*

A familia de Idosos abandonam-os no Lar ou na sua própria casa. Doentes, Tristes ou com carências afectivas e económicas são abandonados e mal-tratados por amigos, vizinhos e familiares.

O abandono é um problema social actual, no concelho de Almodôvar.

Se o idoso tem dinheiro a familia apoia e não abandona agora, se o idoso não tiver dinheiro nem património é abandonado na sua casa à necessidade, no Lar e nunca mais lá aparecem ou então ainda chegam ao extremo de os expulsar de casa.

*Sociograma*

· Sociograma: é um diagrama as relações individuais entre diferentes membros de um grupo.

· Como se faz um sociograma??( perguntas tu)

1. Faz-se uma entrevista anónima a cada elemento do grupo;
2. Cada pessoa escreve um nome( pode ser o seu nome verdadeiro ou não);
3. Responde a perguntas simples e directas(ex: com quem farias um trabalho?)
4. Todas as perguntas devem ser respondidas;
5. Atenção: NÃO NÓS PODEMOS ESCOLHER A NÓS PRÓPRIOS;·

Para que serve o Sociograma??

O Sociograma serve para verificar as relações existentes dentro de um grupo e que é/são a pessoa/ pessoas lider ou lideres desse grupo.


Cada elemento dentro do grupo tem a sua posição, que têm vários nomes que são eles:

1. Isolado- Pessoa que não escolheu e não foi escolhida por ninguém;

2. Rejeitado- É a pessoa que não é escolhida por ninguem ou só foi escolhida por pessoas com quem se relaciona;

3. Lider- Membro que tem várias escolhas;

4. Par- é quando existe escolha entre dois elementos mutuamente e não são escolhidos por mais ninguém;

5. Triângulo- é quando um par é escolhido por mais um elemento e dessa escolha resulta um triângulo;

6. Ilha- é quando pessoas que se relacionam mas que premanecem isoladas do resto do grupo;

*Competências do trabalho em equipa*

· Competências do trabalho em equipa:

1. Fazer questões;
2. Escutar os outros;
3. Comunicar de modo acertado e com algum cuidado;
4. Resolver problemas;
5. Ser criativo;
6. Tentar evitar o isolamento de um ou mais elementos do grupo;
7. Manter conversas em vários sentidos;
8. Manter os objectivos do grupo sempre em primeiro lugar;
9. Promover a responsabilidade dos vários elementos do grupo;

*Estilos de Liderança*

· Estilos de Liderança:

1. Liderança Autoritária: Tem uma produção elevada em quantidade no grupo. O grupo fica com um clima negativo e o seu estado de motivação para realizar as actividades é muito baixo. Não há expressão dos conflitos e não há lugar para a criatividade e expressão individual.

2. Liderança Liberal: A comunicação é muito importante e devido a isso o grupo devido á sua comunicação elevada o grupo entra em euforia. A comunicação desordenada é substituida por desmotivação total. O grupo pode chegar á ruptura e desviar-se do que realmente importa que são as actividades e os objectivos a cumprir. A produção é muito curta.

3. Liderança Democrática: A produtividade é elevada mesmo que, não se atinjam os níveis do estilo autoritário. A criatividade é incentivada e o grupo encontra soluções que desconheciam. O clima social e afectivo tornam-se positivos e daí resulta muita motivação. O grupo torna-se unido e adquire uma identidade.

* O grupo na Formação e as funções do animador*

· O Grupo na Formação:

1. O grupo é uma realidade nas situações formativas;
2. O Animador precisa de saber lidar com essa realidade;

· As funções do Animador são:
1. Regular as actividades de um grupo;
2. Reunir as suas energias;
3. Garantir um ambiente favorável ás actividades;

*O que é um grupo e o que é uma equipa*

· Um Grupo é um conjunto de pessoas que se esforçam colectivamente para realizarem um trabalho ou alcançarem um objectivo para todos e ambicionado por todos.

· Uma equipa é um conjunto de pessoas com um objectivo comum e são interdependentes. Adoptam as suas próprias regras, normas e aprovações que regulam o comportamento dentro do grupo. Cada elemento desempenha um papel no seio do grupo e que cooperam para que o grupo atinja o objectivo pretendido.

*Principais Autores das Dinâmicas de Grupo*

Os Principais autores das Dinâmicas de Grupo:

· Kurt Lewin:

1. Começou com experiências sobre a boa Liderança;
2. Lewin demonstrou que se o grupo trabalhar com uma liderança democrática, a produtividade do grupo aumenta e favorece a autonomia;

· Jacob Levy Moreno:

1. Sociograma;
2. Jacob Levy Moreno definiu o termo”Mentalidade de gupo”, para designar a forma como a actividade mental está presente no seio dum grupo;

· Robert F. Bales

1. Bales estudou as relações dum grupo interiormente;
2. Criou dois sistemas, que são eles: Análise do Processo de Interacção e o SYMLOG. Estes dois sistemas serviam para realizar a medição da interacção grupal.

*Dinâmicas de Grupo*

• As dinâmicas de grupo estão relacionadas com:

· O Estudo e a pesquisa de como funcionam os grupos;
· A classificação e os modos comportamentais dos grupos;
· O estudo de como se formou o grupo;
· As leis que orientam o desenvolvimento dos grupos;
· As relações entre várias coisas: Individuo- grupo; grupo- grupo; grupo- organizações;